Offriamo la nostra expertise supportando le organizzazioni a fronteggiare processi di cambiamento culturale e strategico.

I nostri interventi organizzativi riguardano:

  • Descrizione e analisi delle mansioni e dei ruoli
  • Sistemi di incentivazione e carriere: indagini retributive rispetto al mercato, sistemi retributivi correlati alle posizioni ed alle competenze
  • Analisi del clima aziendale/people survey: indagini sul livello di soddisfazione e di fiducia delle persone nei confronti dell’azienda
  • Analisi dei processi aziendali
  • Analisi del fabbisogno formativo al fine di gestire il cambiamento
  • Definizione dei processi e degli strumenti di comunicazione interna